Makana: แอปสุขภาพองค์กรที่เพิ่มความมีส่วนร่วมของพนักงาน
Makana ซึ่งพัฒนาโดย Makana SPA เป็นแอปพลิเคชันสุขภาพในองค์กรที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพนักงานผ่านโปรแกรมที่ดำเนินการโดยนายจ้าง แอปนี้ติดตามจำนวนก้าวและระยะทาง ซิงโครไนซ์กับเซ็นเซอร์มือถือและอุปกรณ์สวมใส่เช่นสายรัดข้อมือฟิตเนส และนำเสนอแดชบอร์ดสุขภาพส่วนบุคคลสำหรับการติดตามและแรงจูงใจในแต่ละวัน แอปนี้รวมเนื้อหาสุขภาพ ความท้าทายทางธุรกิจที่มีเกม และระบบรางวัลเพื่อกระตุ้นโภชนาการ กิจกรรม และสุขภาพจิต บริษัทและทีม HR ใช้เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมและวัดการเข้าร่วมโปรแกรมในหมู่พนักงาน.
ทำให้สุขภาพประจำวันเป็นส่วนหนึ่งของวันทำงาน
ในกิจวัตรสำนักงานทั่วไป Makana แปลงพฤติกรรมเล็กน้อยให้เป็นเป้าหมายที่วัดผลได้เพื่อให้พนักงานสามารถก้าวหน้าได้ระหว่างการประชุม แอปจะออกคะแนนสำหรับกิจกรรมและแสดงความก้าวหน้าในแดชบอร์ดส่วนบุคคล สร้างช่วงเวลาสั้น ๆ ของการให้ข้อเสนอแนะแบบบ่อย การให้ข้อเสนอะแบบบ่อยนั้น ช่วยให้พนักงานสังเกตเห็นการเดินสั้น ๆ การพักดื่มน้ำ หรือการทำสมาธิแบบมีแนวทางโดยไม่ต้องเปลี่ยนตารางเวลาทั้งหมดของพวกเขา
เชื่อมต่อกับเซ็นเซอร์และแพลตฟอร์มสุขภาพเพื่อการจับข้อมูลอัตโนมัติ
Makana เชื่อมต่อกับเซ็นเซอร์มือถือและอุปกรณ์สวมใส่ทั่วไปและออกแบบมาเพื่อรวมเข้ากับ Google Fit สำหรับการนำเข้าข้อมูลอัตโนมัติ การเชื่อมต่อนั้นจับข้อมูลหลักเช่น จำนวนก้าว ระยะทาง และนาทีที่ใช้งาน ซึ่งแอปใช้เพื่อเติมเต็มแดชบอร์ดสุขภาพ การตั้งค่าต้องการการอนุญาตการเข้าถึงเซ็นเซอร์และการเชื่อมโยงแพลตฟอร์มสุขภาพ ดังนั้นการเริ่มต้นใช้งานเบื้องต้นจึงเป็นขั้นตอนของ IT หรือ HR แทนที่จะเป็นงานประจำวันของผู้ใช้
ใช้ความท้าทายและรางวัลของบริษัทเพื่อรักษาการมีส่วนร่วม
แพลตฟอร์มมุ่งเน้นไปที่การแข่งขันที่สร้างโดยนายจ้างและระบบโทเคนรางวัลที่กระตุ้นให้ทีมมีส่วนร่วมและมีปฏิสัมพันธ์กัน บริษัทสามารถสร้างความท้าทายภายในและพนักงานเข้าร่วมโดยใช้ข้อมูลประจำตัวของบริษัท ซึ่งสนับสนุนการสร้างทีมและการมีส่วนร่วมที่วัดผลได้ ฟีดสังคมและการแบ่งปันความสำเร็จช่วยรักษาโมเมนตัม ในขณะที่โทเคนรางวัลเชื่อมโยงกับผลประโยชน์ที่กำหนดโดยนายจ้างแต่ละราย
สมดุลการรายงานของนายจ้างกับการควบคุมความเป็นส่วนตัวของบุคคล
รายงานไปยังนายจ้างจะมาถึงในรูปแบบของเมตริกที่รวมกันและไม่ระบุชื่อเพื่อให้ HR สามารถประเมินการเข้าร่วมโปรแกรมได้โดยไม่เปิดเผยรายละเอียดสุขภาพส่วนบุคคล Makana ให้ข้อมูลเชิงลึกในระดับนายจ้างเพื่อวัดผลลัพธ์ ในขณะที่บันทึกส่วนบุคคลยังคงแยกออก แอปจึงมีโมเดลความเป็นส่วนตัวที่สนับสนุนความต้องการในการประเมินโปรแกรมและความลับของบุคคล ตราบใดที่องค์กรปฏิบัติตามการตั้งค่าการรวมและการรายงานของแอป
สรุปแล้ว ตัวเลือกที่ใช้งานได้จริงสำหรับความเป็นอยู่ที่ดีในที่ทำงานที่ขึ้นอยู่กับนายจ้าง
Makana เป็นตัวเลือกที่ใช้งานได้จริงสำหรับองค์กรที่ต้องการการมีส่วนร่วมของพนักงานที่สามารถวัดผลได้ผ่านโปรแกรมสุขภาพที่มีโครงสร้าง; ขึ้นอยู่กับความร่วมมือของนายจ้างและการออกแบบโปรแกรมเพื่อสร้างคุณค่า สำหรับทีม HR ที่วางแผนการเปิดตัว ให้ตั้งเป้าหมายการเข้าร่วมที่ชัดเจนและความถี่ในการสื่อสารก่อนการเปิดตัว เพื่อให้รางวัลและการรายงานสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ด้านความเป็นอยู่ที่ดีของคุณ สิ่งนี้ทำให้แอปมีประโยชน์สำหรับโครงการริเริ่มในที่ทำงานที่ประสานงานกันแทนที่จะเป็นการติดตามส่วนบุคคลเพียงอย่างเดียว.
ข้อดี
- ซิงโครไนซ์กับเซ็นเซอร์มือถือและอุปกรณ์สวมใส่เพื่อการวัดอัตโนมัติ
- ความท้าทายขององค์กรที่มีเกมเป็นแรงจูงใจส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทีมและการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน
- รวมถึงห้องสมุดสุขภาพที่มีสูตรอาหาร, การทำสมาธิ, และเคล็ดลับจากผู้เชี่ยวชาญ
- ให้รายงานนายจ้างที่รวมกลุ่มและไม่ระบุชื่อสำหรับการวัดผลโปรแกรม
ข้อเสีย
- การเข้าถึงและความท้าทายต้องการความร่วมมือจากนายจ้างและข้อมูลประจำตัวของบริษัท
- การแลกรับรางวัลขึ้นอยู่กับผลประโยชน์ที่กำหนดโดยแต่ละนายจ้าง
- เนื้อหาที่ปรับให้เข้ากับท้องถิ่นและการมุ่งเน้นที่การมีอยู่ที่แข็งแกร่งที่สุดในตลาดอเมริกาใต้
